Украинский бизнес в ближайшие годы может получить сразу несколько масштабных изменений в сфере цифровизации, регулирования рынка, международной торговли и кадровой политики. Эти вопросы стали ключевыми во время общей встречи представителей Европейская бизнес ассоциация с профильными заместителями министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины.
Во время обсуждения представители министерства рассказали о новых законодательных инициативах, цифровых проектах и ожидаемых изменениях, которые напрямую затронут предпринимателей, промышленность, аграрный сектор и логистический рынок.
Платформа «Пульс» обработала сотни обращений бизнеса
Одной из центральных тем встречи стала государственная цифровая платформа «Пульс», о развитии которой рассказал заместитель министра по цифровому развитию Александр Циборт.
Система была создана как инструмент для оперативного взаимодействия государства и бизнеса. Через платформу предприниматели могут сообщать о проблемах, связанных с регулированием, налоговой системой, административными процедурами и другими препятствиями для работы компаний.
Только за первый квартал 2026 года платформа получила более 500 обращений от бизнеса. На основе этой информации государство уже подготовило ряд изменений в нормативно-правовой базе.
По данным министерства, на сегодняшний день удалось реализовать 98 решений, а их совокупный экономический эффект оценивается более чем в 1,8 миллиарда гривен. Речь идёт как об упрощении отдельных процедур, так и о сокращении административной нагрузки на компании.
В дальнейшем платформу «Пульс» планируют интегрировать с Дія и банковским сектором. Власти рассчитывают, что это позволит анализировать потребности бизнеса на основе больших массивов данных и быстрее реагировать на изменения экономики.
В «Дії» появится система для подготовки кадров
Отдельно министерство представило новую систему «Горизонт», которую также планируют интегрировать в Дія.
Проект ориентирован на развитие workforce-политики и должен помочь синхронизировать потребности работодателей с системой подготовки кадров. Основной акцент планируется сделать на рабочих специальностях, дефицит которых в Украине продолжает расти.
Власти рассчитывают, что система позволит эффективнее организовывать переквалификацию сотрудников, прогнозировать нехватку специалистов и адаптировать образовательные программы под реальные потребности рынка.
Особенно актуальным этот вопрос остаётся для промышленности, логистики, аграрного сектора и производственных предприятий, которые уже сталкиваются с серьёзным кадровым дефицитом из-за войны, миграции населения и мобилизации.
Украина приближается к запуску «промышленного безвиза» с ЕС
Заместитель министра Тарас Высоцкий сообщил, что после принятия необходимой законодательной базы Украина переходит к практическому этапу переговоров с Европейский союз по соглашению АСАА, которое часто называют «промышленным безвизом».
Этот механизм должен существенно упростить экспорт украинской промышленной продукции на европейский рынок. После запуска соглашения часть товаров сможет проходить сертификацию в Украине без необходимости дополнительного подтверждения соответствия в странах ЕС.
По оценкам министерства, реалистичным сроком запуска механизма считается уже 2027 год.
Для украинских производителей это может стать одним из самых важных экономических изменений последних лет. Упрощение доступа к европейскому рынку позволит снизить расходы бизнеса, ускорить экспорт и повысить конкурентоспособность украинской продукции.
Власти обновляют электронную систему зерновых документов
Министерство также сообщило о планах модернизации системы электронных складских документов для аграрного рынка.
Сейчас власти работают над обновлением ИТ-инфраструктуры, а завершение модернизации ожидается в течение ближайших 4–6 месяцев. Одним из ключевых изменений станет внедрение электронных подписей по всей цепочке обращения зерна.
Фактически речь идёт о дальнейшей цифровизации аграрной логистики и документооборота. Это должно сократить количество бумажных процедур, ускорить оформление операций и повысить прозрачность рынка.
Для зернотрейдеров, аграрных холдингов и логистических компаний такие изменения особенно важны на фоне роста экспортных поставок и необходимости ускорения внутренних процессов.
Изменения ожидаются и на рынке древесины
Во время встречи отдельно обсуждался рынок древесины. Правительство готовит новые решения, направленные на повышение прозрачности биржевых торгов и увеличение объёмов заготовки сырья.
Бизнес давно поднимает вопрос доступности древесины для переработчиков и производителей мебели, поскольку дефицит сырья и непрозрачность отдельных торговых процедур создают дополнительные риски для отрасли.
Кроме того, министерство подтвердило готовность дорабатывать законопроект №15100, который касается внесудебного урегулирования потребительских споров. Представители бизнеса предлагают скорректировать отдельные положения, связанные с требованиями к маркировке продукции.
В Украине продолжают менять правила бронирования сотрудников
Ещё одной важной темой стало бронирование работников через Дія.
Директор департамента экономики, безопасности и обороны министерства Сергей Сметанко сообщил, что сейчас продолжается совместная работа Министерство экономики Украины и Министерство обороны Украины над обновлением механизма бронирования.
По его словам, рассматривается сразу несколько моделей, а окончательное согласованное решение ожидается уже в июне.
Бизнес также повторно поднял вопрос компаний, которые фактически работают в прифронтовых регионах, но зарегистрированы в других областях. Предприниматели настаивают на необходимости более гибкого подхода к бронированию сотрудников для таких предприятий.
Почему бизнес ожидает дальнейшей цифровизации экономики
Большинство инициатив, озвученных во время встречи, напрямую связаны с дальнейшей цифровизацией экономики Украины и адаптацией регулирования к условиям военного времени и интеграции с ЕС.
Эксперты считают, что государство постепенно переходит к модели, при которой значительная часть взаимодействия бизнеса с чиновниками будет происходить через цифровые платформы и автоматизированные сервисы.
Для компаний это означает сокращение бюрократических процедур, более быстрое получение услуг и постепенное повышение прозрачности регулирования. Одновременно бизнес ожидает от государства более предсказуемых правил работы, особенно в вопросах кадровой политики, экспорта и налогового администрирования.
